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2019年江苏徐州医科大学第三从属病院聘请合同制
来源:本站原创    发布时间:2019-05-06

  四、体检和调查面试竣事后,按照报考人员总成就,按聘请岗亭拟聘请人数1:1的比例从高分到低分确定加入体检人员(成就并列者,按笔试及格成就由高分到低分排序)。

  供给材料:⑴本人身份证、学生证、户口本或生源所正在地户籍证明,⑵相关学历证明,⑶各类《荣誉证书》原件及复印件各一份;⑸一寸彩色免冠同底版近照4张。⑹笔试费用100元。

  测验报名采用现场报名体例进行;报名地址:徐医大附三院行政办公楼二楼人事处(回复南388号);报名、资历初审、缴费时间:2019年4月23日-4月30日8:00-12:00招聘者照实填写《江苏省卫生事业单元公开聘请人员报名表》。

  1.具有中华人平易近国国籍,享有的;四项根基准绳,党的线、方针、政策;恪守中华人平易近国和法令;2.,操行规矩,做风正派,有较强的事业心和义务感;3.春秋前提:18周岁及以上、30周岁及以下(1989年1月1日至2001年4月30日之间出生);4.身体健康,具备一般履行本岗亭职责的身体前提;5.下列人员不得报考:现役甲士;未达到最低办事年限的公事员和参照公事员法办理的事业单元工做人员及法院聘用制员;我市事业单元新聘请工做未满一年的人员;被辞退未满5年的公事员和事业单元工做人员;通俗高校正在读非2019年结业生;2014年以来正在公事员和事业单元招录(聘)测验中被认定有严沉违纪违规行为的人员;尚未解除规律处分或正正在接管规律审查的人员;涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员;曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员;其他不适宜处置事业单元岗亭工做的人员。

  被聘用人员取原单元签有劳动或聘用合同以及其他和谈的,由考生本人正在的刻日内自行担任处置。拟聘用人员正在聘用审批前自动放弃聘用资历的,可从该岗亭测验及格人员中,从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资历的,不再递补。

  (六)采用笔试、面试各占总成就50%的比例计较招聘人员总成就;含实践操做技术查核的,采用笔试、面试、操做技术查核占各总成就50%、30%、20%的比例计较总成就。

  (五)面试:面试由徐州医科大学从属第三病院组织实施。测验内容以专业学问为从,面试法子将通过书面形式奉告考生。面试成就,按百分制计较,设定60分为及格线。

  本次聘请由徐州医科大学从属第三病院纪检行风办全程监视。聘请工做要“公开、平等、合作、择优”的准绳,严酷施行政策,按照本通知布告法式打点,把好聘请“进口”关。对测验违规或弄虚做假的考生,打消其考聘资历;对工做人员徇私舞弊的,要庄重处置。加强考务办理,庄重考风考纪,接管社会和群众监视。

  按照《事业单元人事办理条例》、《江苏省事业单元公开聘请人员法子》等相关,连系我院成长需要,经研究决定,现面向社会公开聘请合同制工做人员14名。现将相关事项通知布告如下:

  (一)笔试科目:社科 + 专业学问(二)笔试时间:由徐州医科大学从属第三病院提前至多3天通知。考生应正在的时间和地址加入测验。笔试成就将正在我单元网坐发布,考生凭身份证号查询。

  公示期满,合适聘用前提的,徐州医科大学从属第三病院取聘用人员及时签定聘用合同,并严酷按照聘用合同进行办理。聘用的初度就业人员试用期准绳上为12个月,其他人员试用期准绳上为6个月,试用期满查核及格,予以定职定级。查核不及格者,打消聘用资历。

  (三)笔试阅卷竣事后,笔试成就达到卷面总分成就的50%为及格。从报考该岗亭笔试成就及格人员中,依笔试成就从高分到低分的挨次,按不跨越打算聘请岗亭数1:3的比例范畴内,从高分到低分确定加入资历复审人选(该岗亭笔试及格人数不脚3个的,按现实人数确定面试人选)。

  报考资历复审时,报考人员应供给合适报考前提的相关证明材料(考生需供给原件及复印件):1.本人身份证;2.本市已就业人员资历复审时须供给单元同意报考据明,外省市的须正在体检前供给;3.按岗亭表要求供给学历、学位证书、执业资历证书、工做履历等其他证明材料。

  (四)报考资历复审:面试前应对进入面试人员进行报考资历复审,资历复审由我院人事处担任组织实施。报考资历复审不及格的,从该岗亭考生中依笔试及格成就进行顺次递补。

  从测验、体检、调查均及格的人员中,确定拟聘用人员。拟聘人员名单正在徐州医科大学从属第三病院网坐上公示,公示内容包罗拟聘用人员姓名、拟聘用单元、岗亭、测验成就以及监视举报德律风等。公示期间接管社会和考生监视,刻日为7个工做日。举报者应脚踏实地地反映问题,供给需要的查询拜访线索和联系体例。公示期满,合适聘用前提的,打点聘用手续;对反映问题查有实据,不合适聘用前提的,不予聘用。

  所有聘请工做进度消息正在徐州医科大学从属第三病院网坐上发布,请考生及时上彀查询。因考生个分缘由耽搁的,考生自从承担相关义务。

  体检由徐州医科大学从属第三病院组织实施,体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》和《公事员录用体检操做手册(试行)》施行。均合适上述尺度或要求的体检人员认定为体检及格,对体检及格人员由徐州医科大学从属第三病院人事处组织调查。按照体检和调查成果,确定拟聘用人员。因体检、调查不及格或其他环境呈现岗亭空白时,按总成就从高分到低分顺次递补(成就并列者,按及格面试成就由高分到低分排序)。

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